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國有企業(yè)開展人力資源管理智能化轉型，需要以數(shù)智技術為支撐，以人力資源業(yè)務服務為驅動推進管理創(chuàng)新與升級，從而構建起集業(yè)務創(chuàng)新和決策分析于一體的智能化管理框架。當人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)智能化后，可與全面預算、業(yè)務運營、財務管理等部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、流程對接，進一步強化跨部門協(xié)同效應，最大程度釋放運營協(xié)同的價值。（剩余3487字）
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數(shù)智化轉型為國有企業(yè)人力資源管理帶來創(chuàng)新
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