<option id="acqey"></option>
注冊帳號丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
［摘 要］伴隨金融體系改革的不斷推進(jìn)，國內(nèi)金融環(huán)境越來越復(fù)雜，如何從人力資源管理中尋找到新的突破口，全面提升內(nèi)部管理質(zhì)量，成為國有銀行發(fā)展的重點(diǎn)?？冃Э己俗鳛槿肆Y源管理的重要內(nèi)容，能有效幫助國有銀行增強(qiáng)市場競爭優(yōu)勢。因此，國有銀行有必要根據(jù)市場變化趨勢，靈活調(diào)整員工績效考核方案，力求最大限度激發(fā)員工的工作潛能，為銀行創(chuàng)造更多價(jià)值。（剩余5102字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
國有銀行呼叫中心員工績效考核方案優(yōu)化策略研究
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com