辦公室工作人員慢性疲勞綜合征的成因與應(yīng)對策略探討

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)步展開，辦公室工作人員面臨許多發(fā)展問題。慢性疲勞綜合征是當(dāng)前辦公室工作過程中的常見健康問題，對工作人員以及辦公室工作的開展造成了消極影響。本文通過對當(dāng)前辦公室工作人員慢性疲勞綜合征的成因分析，提出科學(xué)的應(yīng)對策略，為辦公室以及工作人員發(fā)展作出積極貢獻。

關(guān)鍵詞：辦公室；工作人員；慢性疲勞綜合征；應(yīng)對策略

中圖分類號：F24     文獻標(biāo)識碼：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.04.050

0 引言

在當(dāng)前時代背景下，辦公室工作人員的健康發(fā)展成為社會建設(shè)以及經(jīng)濟進步的關(guān)鍵問題。（剩余5541字）