注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁(yè)右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購(gòu)買(mǎi)后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買(mǎi)找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專(zhuān)區(qū)的精彩內(nèi)容
摘 要：現(xiàn)階段由于信息時(shí)代的快速發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)全球企業(yè)人力資源管理開(kāi)始逐漸進(jìn)入到全新的時(shí)代，無(wú)論任何行業(yè)都面臨著信息化帶來(lái)的沖擊。因此在企業(yè)管理的過(guò)程中，相關(guān)領(lǐng)域不僅實(shí)施信息化變革的探究，同時(shí)還進(jìn)行信息系統(tǒng)分析，人力資源管理過(guò)程中的主要對(duì)象就是企業(yè)中的工作人員，進(jìn)而會(huì)受到人的特征帶來(lái)的影響。（剩余5487字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購(gòu)買(mǎi)文章
信息化人力資源管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用困境研究
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話(huà)：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com