面向需求的材料類人才培養(yǎng)模式改革與實踐

——基于課程思政與產教融合視角

［摘 要］ 關鍵核心材料的自給自足是中國從制造大國向制造強國轉型的保障，其產業(yè)水平的升級需要一大批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，然而目前國內材料行業(yè)普遍存在“就業(yè)難”與“人才荒”的結構性矛盾，從材料行業(yè)校企信息溝通、企業(yè)內質、家庭社會觀念等角度分析了人才供需矛盾的形成原因，并基于課程思政與產教融合的視角提出解決上述矛盾的實踐路徑：基于課程思政轉變學生觀念，提高學生專業(yè)認同感，培養(yǎng)大國工匠精神；基于產教融合培養(yǎng)學生解決實際工程問題的能力，提高人才供給與企業(yè)需求之間的契合度。（剩余6232字）