高職擴(kuò)招背景下電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐

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摘  要：高職擴(kuò)招到2021年為止，已經(jīng)開(kāi)展了3年，對(duì)高職教育的影響意義深遠(yuǎn)。在高職擴(kuò)招中會(huì)存在生源教學(xué)需求、教學(xué)組織、師資和考核方式等問(wèn)題，而通過(guò)就近入學(xué)，提供政策導(dǎo)向，個(gè)性化、多元化、層次化的教學(xué)組織，雙師素質(zhì)打造和創(chuàng)新考核機(jī)制，是解決高職擴(kuò)招人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不降的重要方法。同時(shí)通過(guò)高職擴(kuò)招，改進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)模式，倡導(dǎo)柔性化、個(gè)性化、多元化教學(xué)模式，滿足國(guó)民素質(zhì)提升需求和產(chǎn)業(yè)人才需求，有利于推動(dòng)現(xiàn)代高職教育改革。（剩余10561字）