新時(shí)代背景下地方行業(yè)特色高校人才培養(yǎng)方案要素重構(gòu)及其內(nèi)在邏輯

——以采礦工程專業(yè)為例

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摘  要：新時(shí)代對(duì)我國(guó)高校人才培養(yǎng)提出更高要求，制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案對(duì)提升高校尤其是地方院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方案的構(gòu)成要素難以滿足當(dāng)前本科教育教學(xué)改革需求，且要素之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系有待進(jìn)一步研究。為此，該文結(jié)合地方行業(yè)特色高校特點(diǎn)，對(duì)新時(shí)代背景下人才培養(yǎng)方案的要素進(jìn)行重構(gòu)，并系統(tǒng)分析其內(nèi)在邏輯，最后結(jié)合東華理工大學(xué)采礦工程專業(yè)新版人才培養(yǎng)方案修訂闡述具體措施，以期為我國(guó)地方高校人才培養(yǎng)提供有益借鑒。（剩余8370字）