海南自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略下來瓊留學(xué)生趨同化管理模式研究

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摘  要：隨著對外開放廣度和深度的拓展，我國顯示出積極的經(jīng)濟全球化模式構(gòu)建的決心，海南自貿(mào)區(qū)的形成是對國家戰(zhàn)略的充分回應(yīng)。為保證自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟和文化共同穩(wěn)步發(fā)展，從來瓊留學(xué)生管理角度展開研究，提出趨同化管理模式，概述此種管理模式的特點?；诖?，分析當(dāng)前海南自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略下來瓊留學(xué)生趨同化管理模式應(yīng)用面臨的現(xiàn)實問題及原因，從文化沖突、管理機制和教職工管理水平角度說明當(dāng)前模式應(yīng)用的現(xiàn)實背景。（剩余8455字）