管理學(xué)家

2022年03期

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《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管... 展開

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半月刊

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實施“六個優(yōu)化”實現(xiàn)“三降三提升”全面促進精益管理 ? [摘要]精益管理源于精益生產(chǎn)，是一種通過消除整個業(yè)務(wù)流程中資源和時間的浪費，花費最少資源及時交付高質(zhì)量的、滿足客戶要求的產(chǎn)品，持續(xù)改進績效、降低運營成本的管理方法。通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入，使...

學(xué)黨史，強黨建，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究 [摘要]中國共產(chǎn)黨百年歷史作為一面鏡子、一本教科書在新時代進行社會主義建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。開展黨史學(xué)習(xí)教育向歷史求道，感悟?qū)W史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。中國中鐵四局集團第一工程有限公司作為國有企業(yè)在新的百年要實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展...
論以黨建工作提高基層衛(wèi)生健康管理效率的舉措 [摘要]作為基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，大力加強黨建工作，對于提高基層衛(wèi)生健康管理效率具有很強的指導(dǎo)性、支撐性和引領(lǐng)性作用，但一些基層衛(wèi)生健康管理部門還沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進行有效結(jié)合，直接導(dǎo)致黨建工作的整體水平不高，需要引...

新型城鎮(zhèn)化對公共服務(wù)供給的實證研究 [摘要]基于2008—2018年省級面板數(shù)據(jù)，研究了新型城鎮(zhèn)化對不同類型公共服務(wù)供給的影響。研究表明，新型城鎮(zhèn)化水平對基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生和文化服務(wù)這類軟性公共服務(wù)供給影響不大，甚至還有抑制作用;對基礎(chǔ)設(shè)施、公共交通和公共服務(wù)這類硬性公共...
生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚與城市綜合效率提升 [摘要]文章構(gòu)建了包含城市創(chuàng)新水平的城市綜合效率指標，并基于2010—2019年261個地級市面板數(shù)據(jù)，驗證了生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚能提升城市綜合效率的假說。研究結(jié)果顯示：當前我國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚顯著促進了城市綜合效率的提升，其促進作用在經(jīng)濟...
探討數(shù)字經(jīng)濟研究的現(xiàn)狀及未來展望 [摘要]文章就數(shù)字經(jīng)濟研究的現(xiàn)狀及未來展望進行了具體分析。從數(shù)字經(jīng)濟內(nèi)涵與測量、數(shù)字貿(mào)易界定與規(guī)則、數(shù)字金融經(jīng)濟效應(yīng)、治理數(shù)字經(jīng)濟問題出發(fā)了解數(shù)字經(jīng)濟現(xiàn)狀。從互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、數(shù)字孿生、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、5G技術(shù)、6G技術(shù)、量子...
政府性創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的運行模式分析 [摘要]近年來，通過設(shè)立政府性創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，來吸引社會上的資本參與到創(chuàng)業(yè)投資中，這種方式已然成為我國中央和各地方政府吸引財政資金、提高資金利用效率、推動創(chuàng)業(yè)工作開展的主要手段。不斷優(yōu)化政府性創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的運行模式，有利于我國創(chuàng)業(yè)...
水利工程項目分包管理現(xiàn)狀的改善策略 [摘要]工程分包作為時下工程項目建設(shè)的普遍模式，可在極大程度上減少總包方的投資風險與項目管理成本，助力總包方實現(xiàn)“降本增效”并規(guī)避“低價中標”所致影響，但因分包方的綜合水準往往“參差不齊”，一旦分包方選擇不當或是施工過程中的分包管理不到...
藝術(shù)培訓(xùn)市場良性發(fā)展的對策分析 [摘要]隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，家長越來越重視孩子的素質(zhì)教育。隨著藝考人數(shù)的逐年遞增，藝術(shù)培訓(xùn)市場需求呈現(xiàn)上升態(tài)勢，藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量顯著增多，作為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心構(gòu)成機構(gòu)，其肩負著校外藝術(shù)教育的重要使命。然而藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的興起帶來積極作用...
資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨困境及路徑研究 [摘要]隨著我國經(jīng)濟發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，“雙碳”目標的出現(xiàn)以及“十四五”發(fā)展計劃的全面實施等都促使資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展成為一種必然趨勢。但是在資源型城市轉(zhuǎn)型的過程中，還存在城市既有利益將發(fā)生變動，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨全面調(diào)整等一系列問題，造成城市轉(zhuǎn)型...
加強地方商業(yè)銀行客戶滿意度管理的探討 [摘要]在信息化迅速發(fā)展的市場大環(huán)境下，中國金融市場發(fā)生了極大的變化，銀行也要做出一定的改變以順應(yīng)時代發(fā)展的腳步，而銀行也因此有了新的發(fā)展特點。銀行最大的改變就在于原來扮演的固定的賣方角色轉(zhuǎn)變?yōu)榱速I方角色，而這種角色的轉(zhuǎn)換對于消費者來說...

碳排放交易對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響 [摘要]進入21世紀，人類所面臨的環(huán)境問題日益嚴重。在這種時代背景下，習(xí)近平總書記提出了“碳達峰”“碳中和”的雙碳目標，并于2013年起先后在深圳、北京、廣州等七個地區(qū)以及電力、航空、石油等八個行業(yè)開展碳排放交易政策試點。利用3262家...
中小企業(yè)融資與資金管理一體化問題研究 [摘要]中小企業(yè)運行過程中，融資一直是制約企業(yè)利潤提高的主要因素，而中小企業(yè)是我國社會的中流砥柱，在解決就業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)濟等方面起著重要作用，中小企業(yè)對于資金的訴求不可忽略。筆者認為，深化改革民間融資渠道，從源頭加強對于融資后資金的管理，實...
中小企業(yè)的融資環(huán)境分析及改進策略探討 [摘要]在我國經(jīng)濟發(fā)展的進程中，中小企業(yè)發(fā)揮著重要作用。但是受到我國金融體系特點以及資本建設(shè)不完善的影響，中小企業(yè)融資難的問題格外嚴峻，已經(jīng)對其進一步發(fā)展擴張和發(fā)揮社會效益造成了負面影響。要想進一步激發(fā)中小企業(yè)活力，使其為社會創(chuàng)造更多的...
分析企業(yè)采購管理中供應(yīng)商的選擇和評價策略 [摘要]企業(yè)的采購管理主要分為兩種模式，一種是傳統(tǒng)管理模式，一種是準時制管理模式。在企業(yè)的采購行為中，企業(yè)對于供應(yīng)商的評價非常重要。這直接關(guān)系到與供應(yīng)商的合作與否。在評價過程中，企業(yè)經(jīng)常利用層次分析法進行評價。通過將不同的問題分為不同的...
企業(yè)管理中的“狼性”與“人性”探討 [摘要]在飛速發(fā)展的今天，“地球村”基本格局已經(jīng)形成，經(jīng)濟隨著全球信息化的快速發(fā)展，也達到了時刻實時共享，中國經(jīng)濟市場也在持續(xù)不斷發(fā)力。而目前，企業(yè)管理機制是我國企業(yè)最需要完善的，因為信息全球化趨勢日益顯著，企業(yè)之間的競爭也將更加激烈，...
國有企業(yè)內(nèi)部控制中風險導(dǎo)向?qū)徲嫷挠行?yīng)用微探 [摘要]內(nèi)部審計是由企業(yè)專門的審計人員，對內(nèi)部的事務(wù)活動進行審計的活動，主要目的是發(fā)揮監(jiān)督等職能，提升企業(yè)管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。就目前來說，內(nèi)部審計的職能包括監(jiān)督、評價、建議和咨詢四重職能，但大部分企業(yè)只關(guān)注監(jiān)督職能的發(fā)揮，忽視了評價...

企業(yè)預(yù)算績效管理實施策略探討 [摘要]隨著經(jīng)濟市場化的不斷推進，企業(yè)經(jīng)營過程中面臨的市場競爭壓力日益加劇，內(nèi)外環(huán)境多變，經(jīng)營風險持續(xù)增加。預(yù)算績效管理是以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，根據(jù)預(yù)算績效目標，采用合適的預(yù)算績效方法，對全面預(yù)算管理過程進行評價，并將績效評價結(jié)果應(yīng)用于...
企業(yè)基于全面預(yù)算管理的內(nèi)部控制體系建設(shè) [摘要]全面預(yù)算與內(nèi)部控制在目標上具有一致性，企業(yè)內(nèi)部控制與全面預(yù)算之間具有相互關(guān)聯(lián)、相互影響的關(guān)系。所以基于全面預(yù)算開展內(nèi)部控制，能夠充分發(fā)揮事前、事中、事后管理的作用，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。為此，企業(yè)要完善組織架構(gòu)，優(yōu)化管理流程，加...
新時代背景下國有企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的實踐研究 [摘要]國有企業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要作用，而財務(wù)管理體制直接影響著國有企業(yè)的發(fā)展，進而影響國民經(jīng)濟的發(fā)展。文章在分析國有企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)存在問題的基礎(chǔ)上，分析國有企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的思路和基礎(chǔ)，探究新時代背景下國有企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級...
新稅制背景下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃措施 [摘要]隨著市場經(jīng)濟體制的持續(xù)改革以及社會政策的不斷調(diào)整，建筑施工企業(yè)面臨的行業(yè)競爭愈演愈烈。在新稅制背景下，建筑施工企業(yè)應(yīng)加強市場探索，著力提升自身稅務(wù)籌劃水平，由此構(gòu)筑起強大的競爭優(yōu)勢。文章首先對稅務(wù)籌劃的概念及原則進行論述，其次對...
新形勢下企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)途徑探究 [摘要]在當前經(jīng)濟全球化運行背景下，社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，財務(wù)管理作為國有企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵組成部分，其重要性愈發(fā)凸顯。就如何充分借助信息技術(shù)手段搭建信息化平臺和數(shù)據(jù)庫，為國有企業(yè)信息整合與財務(wù)管理提供重要手段，文章從企業(yè)財務(wù)管理信...
基于精益化模式的核電制造項目成本管理 [摘要]綜合核電領(lǐng)域的實際發(fā)展情況來講，我國核電設(shè)施建設(shè)起步較晚，因此在發(fā)展過程中存在成本難以控制的現(xiàn)象，另外信息手段與成本管控之間未能緊密結(jié)合，無法打造精細化的項目成本管理模式。此外，管理意識不足、制度體系缺乏精細化特點以及人工成本受...
污水處理企業(yè)成本管理的有效對策 [摘要]社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的今天，生態(tài)問題受到重點關(guān)注，政府越來越重視環(huán)境保護，污水處理市場需求旺盛，有關(guān)部門先后出臺了一系列污水處理相關(guān)政策，在政策的驅(qū)動下我國污水處理行業(yè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，其市場規(guī)范化程度也越來越高。污水處理企...

論人力資源管理中的勞動關(guān)系管理 [摘要]加強企業(yè)人力資源管理中的勞動關(guān)系管理可以使用工方式更具變通性，有效規(guī)避用人單位與勞動者出現(xiàn)勞動合同糾紛的情況，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展?；诖耍恼戮腿肆Y源管理中勞動關(guān)系的基本概念、現(xiàn)存問題展開詳細分析，并提出關(guān)于人力資源管理中勞動關(guān)...
創(chuàng)新發(fā)展視角下的國有企業(yè)科研人員梯隊建設(shè)初探 [摘要]科研人員是國有企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動的重要資源，科研人員梯隊建設(shè)關(guān)系到國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章以國有企業(yè)科研人員梯隊建設(shè)為研究對象，分析了梯隊建設(shè)的重要意義，總結(jié)了當前人才梯隊建設(shè)中存在的問題，并在實踐層面對加強科研人員梯隊建設(shè)的策...
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的價值理念及彰顯措施探微 [摘要]隨著事業(yè)單位改革發(fā)展的不斷深入，對事業(yè)單位工作人員綜合素質(zhì)的要求也越來越高。因此，不斷提高事業(yè)單位工作人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，確保事業(yè)單位有效實施政府職能，迅速提升公益服務(wù)質(zhì)量，成為事業(yè)單位一項重要工作內(nèi)容。積極開展人員培訓(xùn)，...
工作壓力與社會支持對安全績效的影響分析 [摘要]文章圍繞不同的壓力源、社會支持及群體示范性等因素，對安全績效產(chǎn)生的影響進行了分析，還探討了這些變量的交互作用，借助問卷及實驗室模擬法，對變量間的因果關(guān)系展開了討論。根據(jù)研究結(jié)果，不但能補充安全績效理論，還能幫助安全管理實踐奠定夯...
試論績效管理在國企人事機制改革中的作用 [摘要]國企績效管理模式需要與三項制度改革要求全面統(tǒng)一，增強國有企業(yè)組織活力，增強國有企業(yè)市場競爭力，分析國企三項制度管理過程中存在的不足，如改革與創(chuàng)新思想落后、人事制度改革過于形式化、人事制度改革缺乏內(nèi)容創(chuàng)新、不具備績效考核機制的動態(tài)...
關(guān)于公立三甲醫(yī)院衛(wèi)生高級職稱自主評審現(xiàn)狀的實踐分析 [摘要]文章通過對某公立三甲醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)人員和職稱評聘現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)目前公立三甲醫(yī)院衛(wèi)生高級職稱自主評審缺乏更為合理的第一量化考核體系;缺乏合理有效的聘后管理;缺乏高級職稱自主評審與崗位設(shè)置工作聯(lián)系。因此，文章針對衛(wèi)生高級職稱自主...
加強事業(yè)單位職工教育培訓(xùn)的有效途徑 [摘要]隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活質(zhì)量越來越高，因此在生活各個方面都提出了更高的要求，而事業(yè)單位作為我國社會公共服務(wù)體系的核心部分，應(yīng)當緊隨時代發(fā)展潮流，積極通過有效措施來提高自身管理水平，進而為人民提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容。而...

發(fā)揮基層協(xié)商優(yōu)勢提升鄉(xiāng)村治理效能 [摘要]在鄉(xiāng)村治理中推進基層協(xié)商有助于擴寬村民參與鄉(xiāng)村治理的廣度與深度，有利于促進鄉(xiāng)村治理模式的轉(zhuǎn)變發(fā)展，有利于化解鄉(xiāng)村治理中出現(xiàn)的矛盾問題，而傳統(tǒng)文化中蘊含著以基層協(xié)商提升鄉(xiāng)村治理的文化底蘊，鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展為以基層協(xié)商提升鄉(xiāng)村治理培育了...

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