構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制 推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展

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職業(yè)經(jīng)理人作為現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心，其決策與資源配置能力對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。因此，針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人構(gòu)建有效的激勵(lì)與約束機(jī)制對(duì)于推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展具有重大意義。

職業(yè)經(jīng)理人概述

職業(yè)經(jīng)理人是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任、全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)的職業(yè)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)（包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)）中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家。（剩余2217字）