數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理數(shù)智化模式的構(gòu)建

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隨著數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)變革的重要引擎。在這一背景下，傳統(tǒng)的管理方式難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。數(shù)智化管理模式不僅能夠提升企業(yè)的運(yùn)營效率，還可以為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理特征分析

當(dāng)前，人力資源管理逐漸呈現(xiàn)出智能化、精細(xì)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、協(xié)同化特征。（剩余2194字）