基于組織績效的戰(zhàn)略性人力資源管理問題及其對策

［摘 要］伴隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，資源需求不斷增長。如何把有限的人力資源分配得更加合理，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供支持，是一個關(guān)鍵的問題。因此，加強企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理至關(guān)重要。文章對戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)涵、組織績效的理論基礎(chǔ)進行分析，結(jié)合組織績效視角下戰(zhàn)略性人力資源管理面臨的問題，從多措并舉助力戰(zhàn)略性人力資源管理布局、完善多維績效評價管理體系等方面來提高企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理的效率和效果，以供參考。（剩余5308字）