職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定中的問題及對策探究

摘 要：現(xiàn)如今我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，但同時(shí)企業(yè)所需要的人才和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了新的變化，目前培養(yǎng)專業(yè)人才的機(jī)制還存在著些許問題，對員工職業(yè)技能的鑒定并不能落實(shí)。為了適應(yīng)環(huán)境的變化，必須要建立起一個(gè)能夠有效統(tǒng)合企業(yè)、政府和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的制度，統(tǒng)籌三方面在培養(yǎng)人才方面的不同要求，提升培訓(xùn)的效果，增強(qiáng)員工的個(gè)人素養(yǎng)以提升企業(yè)的核心競爭力。（剩余5705字）