基層公立醫(yī)院預算管理現狀研究與發(fā)展建議

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摘 要：隨著公立醫(yī)院改革的逐步深化，提高醫(yī)院經濟運行質量，加強醫(yī)院科學預算管理成為公立醫(yī)院未來可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢，基層公立醫(yī)院作為面向群眾提供基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務的主體機構，承擔著更加艱巨的改革發(fā)展任務。本文為了解西南地區(qū)基層醫(yī)療機構預算管理現狀，以實地采訪和收集數據的方式，對貴州省某縣級公立醫(yī)院的財務狀況、預算管理框架及預算管理流程進行了研究，梳理了基層公立醫(yī)院在預算管理現狀及在管理中遇到的戰(zhàn)略目標不明確、職責權限劃分不合理、配套制度缺失、專業(yè)人員技術水平低、預算反饋能力不足等難點及問題，具體從體系架構、目標設定、管理體制、人才培養(yǎng)、預算意識建立五個方面提出了發(fā)展建議。（剩余4575字）