洞察之眼
菲利普·澤梅爾洛特(中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)專家):給員工相應(yīng)的決策權(quán)
一家公司要想經(jīng)營(yíng)成功并且盈利,老板要學(xué)會(huì)只關(guān)注重要的工作。
總是有很多客戶想直接與老板交談,就像普通患者想得到主任醫(yī)師的診治一樣,客戶感到非常受重視,同時(shí)老板也能從中收獲滿滿的成就感,認(rèn)為只有自己才能處理這些事情。企業(yè)家要改變這種思維。對(duì)于我來(lái)說,只有第一次進(jìn)行大筆訂單的商討時(shí),才值得我親自參加。(剩余1448字)
試讀結(jié)束
目錄
- 老朋友...
- 數(shù)說...
- 話題...
- 司事...
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為中小企業(yè)賦能...
- 突破身份困境,構(gòu)建激勵(lì)“正循環(huán)...
- 中小企業(yè)十二條“吸引力法則”...
- 元宇宙賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)...
- 人工智能助力企業(yè)定制化培訓(xùn)...
- 簡(jiǎn)單高效,用ADDIE模型優(yōu)化...
- 提升“幸福力”,營(yíng)造家氛圍...
- 職業(yè)通道設(shè)計(jì),四個(gè)環(huán)節(jié)不可偏廢...
- 入職培訓(xùn):將校園人升級(jí)為“集團(tuán)...
- 基于崗位差異,分好績(jī)效“蛋糕”...
- 以績(jī)效改進(jìn)技術(shù)升維培訓(xùn)項(xiàng)目...
- 先備后用:管理人才培養(yǎng)之策...
- 員工請(qǐng)辭,能否提前辦結(jié)離職手續(xù)...
- 員工抑郁,HR需要怎么做...
- 員工已滿退休年齡,勞動(dòng)合同是否...
- 六個(gè)要點(diǎn),完善視聽證據(jù)采集與使...
- 數(shù)據(jù)治理,如何有效施“治”...
- 細(xì)節(jié)管理,深挖“富礦”...
- 打造人效矩陣,挖掘管理紅利...
- 創(chuàng)新算法,釋放管理內(nèi)驅(qū)力...
- 簡(jiǎn)約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
- 職場(chǎng)新人:與專者言,須依于要...
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