員工請辭,能否提前辦結(jié)離職手續(xù)
實踐中,員工提出離職后,用人單位一般會認為該員工不僅不會正常履職,還會給其他員工造成負面影響,因此往往要求員工提前離職。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?!庇纱丝芍瑒趧诱咧灰崆叭諘嫱ㄖ萌藛挝?,就可以單方解除勞動合同,但法條并未明確規(guī)定用人單位可以在勞動者提出辭職后的三十日內(nèi)提前辦結(jié)離職手續(xù)。(剩余4374字)
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目錄
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