老朋友
草木深綠,秋光正好,正是老朋友相聚的好時節(jié)。80后的情義不似茅臺古香醇厚,也不似咖啡絲滑微苦,倒像新款醬香拿鐵,滴一滴,就能點石成金。能懷舊的人重情重義,你可以說自己朋友遍布社交平臺,但僅是中秋群發(fā)個祝福信息,再收獲一枚微表情,倒也寡淡無味。
且不談哪款飲品適合出現(xiàn)在老友的聚會上,往事并不如煙,鮮爽自在心里。(剩余721字)
試讀結(jié)束
目錄
- 老朋友...
- 數(shù)說...
- 話題...
- 司事...
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為中小企業(yè)賦能...
- 突破身份困境,構(gòu)建激勵“正循環(huán)...
- 中小企業(yè)十二條“吸引力法則”...
- 元宇宙賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)...
- 人工智能助力企業(yè)定制化培訓...
- 簡單高效,用ADDIE模型優(yōu)化...
- 提升“幸福力”,營造家氛圍...
- 職業(yè)通道設計,四個環(huán)節(jié)不可偏廢...
- 入職培訓:將校園人升級為“集團...
- 基于崗位差異,分好績效“蛋糕”...
- 以績效改進技術(shù)升維培訓項目...
- 先備后用:管理人才培養(yǎng)之策...
- 員工請辭,能否提前辦結(jié)離職手續(xù)...
- 員工抑郁,HR需要怎么做...
- 員工已滿退休年齡,勞動合同是否...
- 六個要點,完善視聽證據(jù)采集與使...
- 數(shù)據(jù)治理,如何有效施“治”...
- 細節(jié)管理,深挖“富礦”...
- 打造人效矩陣,挖掘管理紅利...
- 創(chuàng)新算法,釋放管理內(nèi)驅(qū)力...
- 簡約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
- 職場新人:與專者言,須依于要...
- 包容女性的才能,她們才能...
- 數(shù)字時代急需數(shù)字領導者...
- 用溝通提升績效管理軟技能...
- 個性管理,提升派遣員工歸屬感...
- 讓“夕陽紅”產(chǎn)業(yè)留住更多年輕人...
- 完善培訓體系,讓員工“知書以立...
- 以校招內(nèi)生企業(yè)人才戰(zhàn)略...
- 兼顧共性和個性,強化下屬公司薪...
- 用周期性思維把控用人節(jié)奏...
- 優(yōu)化薪酬管理,有效激勵員工...
- 生成式人工智能重塑人力新格局...
- 一專多能,專業(yè)人才也需跨界培養(yǎng)...
- 檢查清單,合規(guī)管理新范式...