數(shù)字時(shí)代高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究

——以酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專業(yè)為例

［摘 要］ 數(shù)字時(shí)代背景下，推動(dòng)高職酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革，既是響應(yīng)數(shù)字中國(guó)建設(shè)戰(zhàn)略、對(duì)接酒店產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，也是增強(qiáng)專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。教師數(shù)字化能力不足、數(shù)字化實(shí)訓(xùn)條件有限、產(chǎn)教融合深度不夠、數(shù)字化轉(zhuǎn)型動(dòng)力不足等是高職酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革面臨的現(xiàn)實(shí)困境。（剩余8072字）