基于智慧化改革的給排水專業(yè)本科生考核評價體系建設

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[摘 要]傳統(tǒng)的給排水本科專業(yè)在應對智慧化改革過程中，考核評價體系存在諸多不足，阻礙了專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。本研究通過調整考核主體、內容及培養(yǎng)方向，構建了適應人才培養(yǎng)的考核評價體系，優(yōu)化了考核主體和內容，以多課程協(xié)同考核為基礎，建立了跨課程考評體系，最終實現(xiàn)了全教學周期的人才考核鏈條。在相關院校實踐過程中，通過該考評體系的運用，企業(yè)對智慧水務人才滿意度提升了23.3%，給智慧水務人才培養(yǎng)提供了助力。（剩余5058字）