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摘 要：人才培養(yǎng)方案與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)如何對(duì)接是職業(yè)院校熱點(diǎn)研究問題，其改革和創(chuàng)新的力度是前所未有的，然而職業(yè)院校畢業(yè)生的職業(yè)技能素養(yǎng)與企業(yè)崗位所需的職業(yè)技能要求之間仍有差距。以職業(yè)院校人才培養(yǎng)方案改革為例，通過創(chuàng)新校企合作機(jī)制、構(gòu)建課程體系、建設(shè)校企師資團(tuán)隊(duì)、完善評(píng)價(jià)體系，探索人才培養(yǎng)方案與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效對(duì)接的實(shí)踐路徑，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。（剩余5810字）
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基于標(biāo)準(zhǔn)視角的職教人才培養(yǎng)方案改革與實(shí)踐研究
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