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摘 要：文章著重于研究三級甲等公共醫(yī)院的年輕醫(yī)生們的職業(yè)成長，尋求綜合他們職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展需求，提出適當(dāng)?shù)娜肆Y源策略。方法：該研究選擇了一家三級甲等醫(yī)院的313名年輕醫(yī)生作為調(diào)查對象，運(yùn)用問卷調(diào)查和深度訪談的方式，收集了他們的個人資料、參與職業(yè)生涯發(fā)展的程度和當(dāng)前狀況、職業(yè)規(guī)劃偏好以及對專業(yè)導(dǎo)師的需求等相關(guān)信息。（剩余3935字）
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基于某三甲醫(yī)院青年醫(yī)師職業(yè)生涯發(fā)展調(diào)查的醫(yī)院人才管理的思考與建議
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