“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)校園招聘的新挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)之策

摘 要：隨著科技的高速發(fā)展和后疫情時(shí)代對(duì)高?！霸普衅浮钡耐苿?dòng)，當(dāng)前校園招聘工作呈現(xiàn)出新趨勢(shì)、新特征，校園招聘智慧化程度迅速提升，而校園招聘作為企業(yè)引才的重要途徑面臨新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。文章通過(guò)闡述“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代校園招聘的新特征，分析存在的現(xiàn)實(shí)困境，提出了校園招聘的優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代 校園招聘 人工智能 挑戰(zhàn) 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2024）06-022-02

一、校園招聘的新特征

（一）校園招聘與電子招聘深度融合

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展與普及，校園招聘已與電子招聘深度融合。（剩余4657字）