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摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在行政管理不斷創(chuàng)新下，對人力資源管理的要求也越來越高，結(jié)合激勵機制在人事管理中的重要價值，既可以提高單位員工的凝聚力與向心力，也能促進單位管理實現(xiàn)規(guī)范化并提升人力資源管理的水平。不過當(dāng)前部分單位在人事管理激勵機制的落實中還存在較多的問題，制約了激勵機制價值的發(fā)揮，如何有效在事業(yè)單位人事管理中落實好激勵機制，便成為當(dāng)前很多單位需要考慮的問題。（剩余4158字）
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事業(yè)單位人事管理中激勵機制的研究
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