DRG支付制度下公立醫(yī)院績(jī)效考核模式探索
摘 要:在國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革背景下,公立醫(yī)院需要在支付制度和績(jī)效考核上積極順應(yīng)醫(yī)改新形勢(shì)。在把握DRG支付制度內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,分析醫(yī)院現(xiàn)行績(jī)效考核模式存在的問(wèn)題,從成本管理、積分管理、目標(biāo)管理三個(gè)角度探討公立醫(yī)院績(jī)效考核新思路和具體實(shí)施路徑,有利于公立醫(yī)院建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)體系,更好地滿足人民群眾的需求。(剩余5049字)
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- 經(jīng)濟(jì)師
- 2022年10期
目錄
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