新時(shí)代地勘單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考

——以某地質(zhì)院為例

摘 要：地質(zhì)工作是基礎(chǔ)性、先行性工作，對(duì)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。我國地質(zhì)勘查單位具有技術(shù)密集、條件艱苦等特征。過硬的干部人才隊(duì)伍是地勘單位改革發(fā)展的重要保障。新時(shí)期，地勘單位存在領(lǐng)軍型人才缺乏、人才梯隊(duì)建設(shè)有待加強(qiáng)等問題。文章以某地質(zhì)院為典型案例進(jìn)行分析，建議在冰山理論、馬斯洛需求層次理論等指導(dǎo)下，重點(diǎn)培養(yǎng)地勘“三支隊(duì)伍”“四個(gè)機(jī)制”，構(gòu)建地勘干部人才隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。（剩余5263字）