招聘視角下醫(yī)院人力資源配置成本分析

摘 要：河南省屬人口大省，由于醫(yī)療資源配置的不均衡性，2000年—2018年之間很多醫(yī)院為了解決看病難的問(wèn)題，把發(fā)展定位為先把醫(yī)院做大，加快醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)，利用現(xiàn)有醫(yī)療資源開(kāi)辦分院區(qū)，看病難的問(wèn)題逐步得到緩解。隨著醫(yī)療事業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何在做大的基礎(chǔ)上把醫(yī)院做強(qiáng)，切實(shí)提高醫(yī)療水平，更好地服務(wù)患者，招賢納士、廣吸英才無(wú)疑是快速改善醫(yī)院內(nèi)部職工結(jié)構(gòu)占比的有效途徑。（剩余3257字）