基于大數(shù)據(jù)分析的工程造價專業(yè)人才需求及目標(biāo)薪酬實證研究

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摘要：伴隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和“一帶一路”的有序推進(jìn)，建筑行業(yè)發(fā)展前景巨大，市場對工程類人才需求持續(xù)增長。借助聚焦爬蟲定向抓取前程無憂互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺中涉及工程造價專業(yè)的9 443條招聘信息，分析工程造價專業(yè)人才需求特征，延伸構(gòu)建了有序選擇模型定量探究工程造價專業(yè)人才目標(biāo)薪酬影響因素。研究顯示，工程造價專業(yè)人才需求呈現(xiàn)區(qū)域非均衡性、學(xué)歷普遍化、工作經(jīng)驗具體化、崗位需求及業(yè)務(wù)能力綜合化等特征，六類能力需求差異度大。（剩余10730字）