注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁(yè)右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購(gòu)買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購(gòu)買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
DOI：10.12433/zgkjtz.20250647
事業(yè)單位作為承載公益使命的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在我國(guó)社會(huì)管理機(jī)制中占據(jù)重要地位，肩負(fù)著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重任，高效的人事管理機(jī)制可激活員工潛能。新時(shí)代背景下事業(yè)單位所面臨的市場(chǎng)環(huán)境已發(fā)生深刻變化，對(duì)人力資源管理提出了更高的要求，而績(jī)效考核價(jià)值日益凸顯，成為優(yōu)化人力資源配置的重要手段，也為員工成長(zhǎng)與組織發(fā)展提供平臺(tái)[2-3]。（剩余5141字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購(gòu)買文章
績(jī)效考核在事業(yè)單位人事改革中的應(yīng)用
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com