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DOI：10.12433/zgkjtz.20250645
在當(dāng)今社會(huì)，靈活就業(yè)作為一種新興的就業(yè)方式，正受到越來(lái)越多人的青睞。它為人們帶來(lái)了眾多前所未有的新機(jī)遇，同時(shí)也伴隨著一系列的新挑戰(zhàn)。靈活就業(yè)隨著社會(huì)需求而蓬勃興起，迎合了勞動(dòng)市場(chǎng)的多元化需求，與以往的固定勞動(dòng)關(guān)系具有極大的不同，這種新興的用工和就業(yè)模式，對(duì)人力資源管理構(gòu)成了顯著的挑戰(zhàn)。（剩余4937字）
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靈活就業(yè)視域下的人力資源管理優(yōu)化措施研究
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