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DOI：10.12433/zgkjtz.20250637
當(dāng)ChatGPT在72小時內(nèi)吸引百萬用戶的消息刷屏?xí)r、DeepSeek一夜之間成為所有人的掌上智囊團(tuán)時，一個不爭的事實(shí)已擺在所有管理者面前：數(shù)字化正在以指數(shù)級速度重構(gòu)人力資源管理底層邏輯。本文立足數(shù)字化人力資源管理的代際變革，探索人事檔案管理的創(chuàng)新路徑與實(shí)施框架，以期能為組織在智能時代實(shí)現(xiàn)人才資本最大化提供理論支撐與實(shí)踐指南。（剩余4972字）
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數(shù)字化時代人力資源發(fā)展新趨勢下人事檔案管理路徑研究
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