跨文化適應(yīng)水平對在華旅居外籍社群影響的實證研究
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摘 要： 隨著全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，國際競爭逐漸向人才儲備角力演變，跨國人才流動頻繁。本文以外籍社群在華旅居期間的跨文化適應(yīng)水平為切入點，通過檢驗心理和社會適應(yīng)變量，研究跨文化水平對該群體在華生活的實際影響。研究發(fā)現(xiàn)，外籍社群心理適應(yīng)現(xiàn)狀較好，社會適應(yīng)受客觀因素影響較為明顯，進而提出通過縮短文化距離、開展搭檔合作、優(yōu)化服務(wù)體系和營造多元環(huán)境等手段，打造管理與服務(wù)并舉的體制機制，利用區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢為“留住人、用好人”營造更開放多元的社會環(huán)境。（剩余6555字）