淺談內(nèi)部審計中的溝通策略

摘 要：卡耐基曾說過：“一個人的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，而85%則要靠人際關(guān)系溝通和他做人處世的能力。”在許多企業(yè)和單位中，內(nèi)部審計常常是不受歡迎的，因為他們的工作職責(zé)是揭露被審計部門的不足之處，找問題、揭短處。通常被審計人員都是被迫接受，甚至對審計人員存在不同程度的偏見。那么作為內(nèi)審人員在審計實務(wù)中如何與被審計單位和人員進(jìn)行有效溝通？怎樣充分地運用審計溝通技巧提高審計效率？為了改善審計和被審計的關(guān)系，提升審計效率，文章從不同的角度進(jìn)行分析研究，探討審計溝通技巧如何運用。（剩余4899字）