基于新醫(yī)改要求的醫(yī)院人力資源管理體系建立與效果評價

摘 要：在新醫(yī)改政策的推動下，醫(yī)院人力資源管理面臨重大轉(zhuǎn)型。這一轉(zhuǎn)型旨在通過更精細化和系統(tǒng)化的管理方法，提升醫(yī)療服務(wù)的效率與質(zhì)量。隨著醫(yī)療技術(shù)的進步和患者期望的升高，醫(yī)院亟需通過優(yōu)化人力資源配置和強化醫(yī)護人員的職業(yè)培訓，滿足現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)的復雜需求。

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改 醫(yī)院人力資源管理 效果評價

中圖分類號：F240  文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2025）02-226-03

引言

良好的人力資源管理不僅關(guān)乎醫(yī)護人員的職業(yè)滿意度和效率，更是醫(yī)院能否提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的決定性因素。（剩余5137字）