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摘 要：隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，基層政府作為社會治理的基石，其人力資源的培訓與開發(fā)顯得尤為重要。文章首先闡述了基層政府人力資源培訓與開發(fā)的意義。其次，分析了基層政府人力資源培訓與開發(fā)存在的主要問題，主要包括培訓方式僵化，難以保障培訓效果、理念陳舊，用人考核制度寬松、開發(fā)制度不完善，工作積極性受限等。（剩余4914字）
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基層政府人力資源培訓與開發(fā)策略研究
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