公益類事業(yè)單位人力資源管理改革面臨的問題及有關(guān)對策研究

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源逐漸成為第一要素。然而，在現(xiàn)有公益類事業(yè)單位人力資源管理中還存在諸多問題，亟須加大力度進行調(diào)整優(yōu)化。文章從公益類事業(yè)單位人力資源改革的必要性、現(xiàn)狀及存在的問題、有關(guān)對策進行梳理分析，從而構(gòu)建最優(yōu)人力資源管理模式。

關(guān)鍵詞：公益類 事業(yè)單位 招聘 培訓(xùn) 薪酬 績效

中圖分類號：F240

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）03-271-02

引言

根據(jù)2023年國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全國共有事業(yè)單位111萬個，其中編制內(nèi)員工3100萬人，退休人員900萬人。（剩余4228字）