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摘 要：現(xiàn)今社會，大數(shù)據(jù)幾乎在各行各業(yè)都有了一定的滲透，在企業(yè)人力資源管理方面也是如此，通過大數(shù)據(jù)的技術(shù)的應(yīng)用，人力資源管理效率得到了空前提升，管理也變得更加的全面，通過對海量數(shù)據(jù)的分析，能夠更加全面的對員工進(jìn)行了解，依托于大數(shù)據(jù)，可以對每位員工都進(jìn)行精準(zhǔn)管理，在逐步解決人力資源管理中存在問題的同時，也為企業(yè)人力資源管理提供了非常多新的創(chuàng)新途徑。（剩余4222字）
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大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究
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