加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)的理論與實(shí)踐
實(shí)施系統(tǒng)、持續(xù)、有針對(duì)性的培訓(xùn)是強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同和自覺(jué)實(shí)踐的關(guān)鍵。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)要著力構(gòu)建企業(yè)文化培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展多樣化培訓(xùn)，培養(yǎng)強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)效果管理、評(píng)估。
企業(yè)員工能否最終理解、認(rèn)同并自覺(jué)遵守企業(yè)文化所蘊(yùn)含的行為規(guī)范，很大程度上取決于企業(yè)對(duì)員工的企業(yè)文化培訓(xùn)是否到位。（剩余4382字）