法人治理背景下公共圖書館員工工作績(jī)效研究

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摘 要：2017年，國(guó)家對(duì)公共圖書館提出了加快實(shí)施法人治理結(jié)構(gòu)改革的要求，要求公共圖書館組建理事會(huì)，探索提高員工工作績(jī)效的方式，建立全新的人力資源管理制度。基于此，文章針對(duì)法人治理背景下公共圖書館員工工作績(jī)效進(jìn)行了分析，根據(jù)對(duì)公共圖書館的實(shí)際調(diào)查，具體分析影響員工工作績(jī)效的因素，有針對(duì)性地提出了完善人事管理制度、建立科學(xué)的激勵(lì)制度、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作、優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化員工薪酬制度等對(duì)策，以供參考。（剩余3747字）