基于灰色模型的河南省高等教育資源優(yōu)化配置的實(shí)證研究

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摘 要：高等教育資源的優(yōu)化配置對(duì)河南省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。本研究運(yùn)用灰色模型對(duì)高等教育規(guī)模與河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)人才需求數(shù)量進(jìn)行短期預(yù)測(cè)及比對(duì)分析，發(fā)現(xiàn)河南省高等教育存在區(qū)域分布不均衡、人才結(jié)構(gòu)與教育資源配置的對(duì)接度不高、高等教育專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求適切性不強(qiáng)等問(wèn)題，并針對(duì)河南省高等教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)用型人才供需矛盾問(wèn)題進(jìn)行研究分析，歸納出基于學(xué)生和學(xué)校、學(xué)校和企業(yè)的高等教育資源優(yōu)化配置的對(duì)策建議。（剩余5116字）