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在當(dāng)今數(shù)字化快速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步正在深刻地改變著社會的各個方面，政府人力資源管理領(lǐng)域也不例外。隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的政府人力資源管理模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。一方面，信息技術(shù)的發(fā)展為提高政府工作效率、增強(qiáng)公共服務(wù)能力提供了可能；另一方面，如何有效整合數(shù)字資源、保護(hù)數(shù)據(jù)安全以及提升員工數(shù)字素養(yǎng)等問題也日益凸顯。（剩余5865字）
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互聯(lián)網(wǎng)背景下的政府人力資源管理數(shù)字化變革分析
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