地質(zhì)勘查單位科研人員激勵管理及對策

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摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，地質(zhì)勘查業(yè)的作用日益重要。為優(yōu)化地質(zhì)勘查單位項目科研人員激勵機制，建議建立績效評價體系、提供創(chuàng)新團隊和研究基地的支持、對科研人員在職稱評聘、項目立項等方面予以傾斜，加大員工培訓(xùn)和發(fā)展的投入力度。針對激勵機制存在的問題，進行定期評估和優(yōu)化，引入學(xué)術(shù)交流、合作項目等多元化的激勵手段，以形成多方參與和共同推進的良好氛圍，推動科技創(chuàng)新和社會進步。（剩余4181字）