機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)思考

一、前言

機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為我國(guó)重要的工作部門(mén)，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的影響作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新提升，推動(dòng)我國(guó)逐漸進(jìn)入了信息化時(shí)代。而信息化時(shí)代也促使人力資源管理中的組織結(jié)構(gòu)和管理方法得到了進(jìn)一步的優(yōu)化和提升，這也對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人力資源管理工作提出了更高的要求。（剩余4898字）