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非控股股東參與決策的積極性會(huì)影響企業(yè)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)嗎？

收稿日期：2022-09-08作者簡介：蘇春，男，1985年生，博士研究生，博士后，主要研究方向：公司財(cái)務(wù)與公司治理。袁紅念，男，1986年生，碩士研究生，研究員，主要研究方向：公司金融。

蘇春袁紅念
第三方代理服務(wù)助力高校財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)的思考

此外，讓高校招聘的財(cái)務(wù)人員多參與財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，提升財(cái)務(wù)人員各方面的能力，有助于提高高校財(cái)務(wù)管理效率，更好地服務(wù)高校發(fā)展。

張蓮銀
社群經(jīng)濟(jì)環(huán)境下嗶哩嗶哩盈利模式研究

收稿日期：2022-11-26作者簡介：張帆，女，1999年生，碩士研究生在讀，主要研究方向：公司治理、公司財(cái)務(wù)。

張帆
公立醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案電子化建設(shè)的思考與探索

電子會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)需要利用標(biāo)準(zhǔn)化接口，與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、銀醫(yī)直連系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、線上報(bào)賬系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行信息交互和數(shù)據(jù)傳送，傳輸相關(guān)數(shù)據(jù)，并存入信息數(shù)據(jù)庫。

陳俊杰　黃曉春　谷瑋
行政事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)探討

（4）：25-27.[3]張?jiān)匠?行政事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀與對(duì)策探討[j].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2021（24）：25-26.[4]于潤平.行政事業(yè)單位績效考核評(píng)價(jià)中的問題與應(yīng)對(duì)思考[j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)

李延鵬
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型背景下財(cái)務(wù)人才能力探究

未來的財(cái)務(wù)發(fā)展需要財(cái)務(wù)人員既懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理，還懂業(yè)務(wù)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)一體化。

楊蕊李舒凡李艷芳
業(yè)財(cái)融合視角下管理會(huì)計(jì)課程特色教學(xué)研究與實(shí)踐

目前教師在財(cái)務(wù)智能教授過程中，還停留在對(duì)學(xué)生單項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)踐、納稅申報(bào)實(shí)操等財(cái)務(wù)軟件操作的基礎(chǔ)能力培養(yǎng)上，對(duì)現(xiàn)有的智能財(cái)務(wù)軟件缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，不能將財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與智能財(cái)稅平臺(tái)有機(jī)結(jié)合，未能形成完整的智能管理會(huì)計(jì)課程體系

徐小惠
基于財(cái)務(wù)視角的民營集團(tuán)企業(yè)商業(yè)模式探討

許多組織都會(huì)涉及財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)bp（業(yè)務(wù)單元）和財(cái)務(wù)erp（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)3個(gè)部分。

冉曉華
江西銅業(yè)橫向互補(bǔ)性并購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析

摘要：以江西銅業(yè)橫向互補(bǔ)性并購恒邦股份為例，對(duì)其并購前后的財(cái)務(wù)效應(yīng)進(jìn)行對(duì)比分析，研究發(fā)現(xiàn)：選擇合適的目標(biāo)企業(yè)是并購成功的前提，并購前對(duì)并購目標(biāo)進(jìn)行有效評(píng)估及并購后對(duì)資源進(jìn)行有效整合可以在一定程度上改善企業(yè)財(cái)務(wù)績效

陳思羽鞠梓怡馮麗艷
地方政府融資平臺(tái)監(jiān)管政策演化及平臺(tái)轉(zhuǎn)型思考

摘要：自2014年起，我國要求融資平臺(tái)剝離政府融資職能，然而受限于平臺(tái)巨額存量債務(wù)與政府變相兜底承諾，隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)仍逐年累積，融資平臺(tái)市場化轉(zhuǎn)型實(shí)質(zhì)性成果甚微。進(jìn)入“十四五”階段，聚焦新領(lǐng)域，規(guī)劃新布局，各部門相繼出臺(tái)一系列新文件，旨在引導(dǎo)平臺(tái)進(jìn)一步規(guī)范化管理，落實(shí)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。通過梳理融資平臺(tái)監(jiān)管有關(guān)政策文件，將政策演化分為3輪，在“寬松—緊縮”周期中強(qiáng)調(diào)遏制隱性債務(wù)與市場化轉(zhuǎn)型2條主線任務(wù)，并基于此提出相

倪旻澍楊玥
如何加強(qiáng)金融控股企業(yè)子公司管控

傳統(tǒng)的集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系大多不能滿足母子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理的需求，所以，推動(dòng)建成集成化信息渠道是對(duì)子公司的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)一掌握，嚴(yán)格審核子公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性的一項(xiàng)重要手段。

曹敏
大數(shù)據(jù)時(shí)代事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略研究

例如，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告體系方面，要在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度之上使信息準(zhǔn)確化和完整化，同時(shí)還要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析與完善，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系，使事業(yè)單位在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變時(shí)擁有堅(jiān)實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

張秀青
函證、非財(cái)務(wù)信息與審計(jì)失敗

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期或不定期組織審計(jì)人員研究相關(guān)案例，讓審計(jì)人員熟悉公司財(cái)務(wù)造假的常用手段，確保他們能夠及時(shí)認(rèn)識(shí)、辨別財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)因及手段。

李中偉
新時(shí)代高職財(cái)務(wù)類教材創(chuàng)新開發(fā)的探索

借助職業(yè)教育的“1+X”證書制度在各職業(yè)院校的開展，變革財(cái)務(wù)智能化教材的編寫理念，既遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀又體現(xiàn)職業(yè)教育的與時(shí)俱進(jìn)[7]，既落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的具體要求又鍛煉學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，既拓展了財(cái)務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)面又培養(yǎng)了財(cái)務(wù)學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)

姚祎
電子商務(wù)企業(yè)合理節(jié)稅籌劃研究

收稿日期：2021-10-16作者簡介：劉婷，女，1990年生，本科，會(huì)計(jì)師，主要研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、公司財(cái)務(wù)。

劉婷
地方國有企業(yè)改革背景下財(cái)務(wù)管理研究

在國有企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，財(cái)務(wù)管理者將面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，勢必要求其不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)，加速財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型和個(gè)人提升。

徐俊
河南省上市公司融資結(jié)構(gòu)分析與優(yōu)化對(duì)策

收稿日期：2021-09-28作者簡介：何瀟瀟，女，1996年生，碩士研究生在讀，主要研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。

何瀟瀟
新收入準(zhǔn)則下PPP項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算應(yīng)用探究

確定這些合同條款是否符合新收入準(zhǔn)則中的合同條件;其次，當(dāng)所簽訂的合同條款滿足新收入準(zhǔn)則相應(yīng)合同條件后，企業(yè)還需要結(jié)合所處地區(qū)的相關(guān)法律規(guī)章判斷各項(xiàng)條款在法律上是否具有可行性;最后，為強(qiáng)化合同識(shí)別的全面性和精準(zhǔn)性，企業(yè)主體還應(yīng)在內(nèi)部設(shè)立一個(gè)集財(cái)務(wù)核算

楊星
稅收優(yōu)惠政策對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績效的影響:文獻(xiàn)綜述

在戰(zhàn)略視角下，Kaplan和Norton提出了平衡計(jì)分卡（BSC），該考核通過整合財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長4個(gè)層面的指標(biāo)對(duì)企業(yè)績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)于績效評(píng)價(jià)引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)具有較強(qiáng)的借鑒意義。

劉佩馮莉
企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量研究

企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)費(fèi)用化處理能減少一定稅務(wù)支出，但可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中資產(chǎn)與利潤低于企業(yè)實(shí)際值。

羅維穎游戰(zhàn)武劉峻宏楊心怡

加載中...

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