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兩項(xiàng)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則分析與展望
【摘要】2023年6月26日, 國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)正式頒布《可持續(xù)相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露一般要求》和《氣候相關(guān)披露》這兩項(xiàng)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則, 標(biāo)志著可持續(xù)發(fā)展信息披露邁入準(zhǔn)則新時(shí)代。這兩項(xiàng)準(zhǔn)則的頒布, 是全球可持續(xù)披露基線準(zhǔn)則建設(shè)中的...
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親清政商關(guān)系如何助力地區(qū)培育“專精特新”企業(yè)
【摘要】高水平科技自立自強(qiáng)是新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略支撐, 而培育“專精特新”企業(yè)是打破西方發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)封鎖、 實(shí)現(xiàn)我國(guó)創(chuàng)新能力持續(xù)提升的必由之路。然而, 培育和發(fā)展“專精特新”中小科技型企業(yè)面臨著諸多困難和挑戰(zhàn), 存在很多市場(chǎng)失靈失效的...
本刊特稿
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戰(zhàn)略激進(jìn)度與企業(yè)創(chuàng)新
【摘要】借鑒權(quán)變思想, 結(jié)合企業(yè)生命周期理論, 以2010 ~ 2020年我國(guó)滬深兩市A股上市公司為樣本, 從動(dòng)態(tài)視角探究戰(zhàn)略激進(jìn)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明: 戰(zhàn)略激進(jìn)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有促進(jìn)作用; 處在不同發(fā)展階段的企業(yè), 戰(zhàn)略激進(jìn)度對(duì)...
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員工持股計(jì)劃:研究述評(píng)與展望
【摘要】本文遵循“概念內(nèi)涵—實(shí)施動(dòng)因—經(jīng)濟(jì)后果—影響因素”的邏輯, 對(duì)員工持股計(jì)劃的核心研究議題進(jìn)行系統(tǒng)梳理。首先, 從工具觀、 契約觀和制度觀三種視角對(duì)其概念內(nèi)涵進(jìn)行界定; 其次, 提煉出員工持股計(jì)劃的激勵(lì)性、 自利性、 權(quán)宜性和制度性四...
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增值稅留抵退稅對(duì)企業(yè)債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)的影響
【摘要】積極的財(cái)政政策是實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控的關(guān)鍵手段, 也是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推力。增值稅留抵退稅政策通過(guò)大規(guī)模全行業(yè)推廣, 引領(lǐng)企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展之路。本文以2013 ~ 2021年A股上市公司為研究對(duì)象, 將2018年作為沖擊時(shí)間點(diǎn), 利...
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ESG表現(xiàn)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
【摘要】基于“雙碳”背景, 綠色轉(zhuǎn)型如何引領(lǐng)和助推企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升已成為學(xué)界和業(yè)界廣泛關(guān)注的一項(xiàng)重要研究議題。以2010 ~ 2021年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)為研究樣本, 探究ESG表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響及其作用機(jī)理。研究結(jié)果表明: ESG...
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企業(yè)家精神、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)技術(shù)資本積累
【摘要】以2015 ~ 2021年滬深A(yù)股上市公司為樣本, 構(gòu)建中介效應(yīng)模型來(lái)考察企業(yè)家精神與企業(yè)技術(shù)資本積累的關(guān)系及動(dòng)態(tài)能力在其中的間接影響。結(jié)果表明: 企業(yè)家精神能顯著促進(jìn)技術(shù)資本積累; 動(dòng)態(tài)能力及其結(jié)構(gòu)要素在企業(yè)家精神與技術(shù)資本積累關(guān)...
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CEO及普通員工穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率的影響
【摘要】以2009 ~ 2020年我國(guó)A股上市公司為研究對(duì)象, 考察CEO和普通員工各自及共同的穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率的影響。研究發(fā)現(xiàn): 無(wú)論是企業(yè)的CEO還是普通員工, 其穩(wěn)定性均能顯著提高企業(yè)創(chuàng)新效率, 但二者共同的穩(wěn)定性卻會(huì)抑制企業(yè)創(chuàng)新...
財(cái)務(wù)研究
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企業(yè)ESG表現(xiàn)研究脈絡(luò)梳理及前沿趨勢(shì)探析
【摘要】以WOS與CNKI平臺(tái)2012 ~ 2022年發(fā)表的企業(yè)ESG表現(xiàn)相關(guān)文獻(xiàn)為基礎(chǔ), 借助信息可視化軟件CiteSpace明確企業(yè)ESG表現(xiàn)的理論基礎(chǔ), 甄別知識(shí)結(jié)構(gòu), 梳理演化路徑, 探索研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。研究發(fā)現(xiàn): 相較于國(guó)外,...
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我國(guó)ESG研究現(xiàn)狀、熱點(diǎn)及展望
【摘要】本文運(yùn)用CiteSpace軟件對(duì)2015 ~ 2022年中國(guó)知網(wǎng)核心期刊收錄的我國(guó)ESG文獻(xiàn)從發(fā)文量, 發(fā)文作者與機(jī)構(gòu), 關(guān)鍵詞共現(xiàn)、 頻次、 中心性及聚類方面繪制知識(shí)圖譜, 剖析我國(guó)ESG的研究現(xiàn)狀, 揭示我國(guó)ESG的研究熱點(diǎn)及進(jìn)...
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預(yù)算松弛:基于非正式控制的理論考察
【摘要】由于預(yù)算松弛可能會(huì)對(duì)組織的利益帶來(lái)?yè)p害, 導(dǎo)致組織人員能力不匹配、 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不明確、 資源分配不均勻等問題, 越來(lái)越多的學(xué)者對(duì)如何控制和治理預(yù)算松弛進(jìn)行了一系列研究, 旨在找出有效治理預(yù)算松弛的方式。大部分學(xué)者基于委托代理理論在預(yù)算...
會(huì)計(jì)研究
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與審計(jì)費(fèi)用
【摘要】以2017 ~ 2021年我國(guó)滬深A(yù)股上市公司為研究樣本, 實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響。研究發(fā)現(xiàn): 企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與審計(jì)費(fèi)用呈顯著的正相關(guān)關(guān)系, 并且在國(guó)有企業(yè)中高質(zhì)量發(fā)展對(duì)審計(jì)費(fèi)用的正向影響更大。進(jìn)一步考慮審計(jì)師特征后...
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審計(jì)監(jiān)督對(duì)政府產(chǎn)業(yè)基金的創(chuàng)新效應(yīng)影響研究
【摘要】成立政府產(chǎn)業(yè)基金是國(guó)家優(yōu)化政府投資方式、 發(fā)揮政府資金引導(dǎo)作用, 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。政府產(chǎn)業(yè)基金依靠自身優(yōu)勢(shì), 提供財(cái)政、 稅收和政策支持, 從而彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷, 優(yōu)化創(chuàng)新要素配置, 促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。但是政府產(chǎn)業(yè)基金本身的弊端...
審計(jì)研究
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“三鏈”融合驅(qū)動(dòng)下高校財(cái)會(huì)人才大數(shù)據(jù)能力培養(yǎng)
【摘要】隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展, 社會(huì)對(duì)于創(chuàng)新型人才需求的不斷增加, 當(dāng)前高校已有的會(huì)計(jì)教育內(nèi)容、 模式和資源等存在越來(lái)越難以滿足財(cái)會(huì)人才大數(shù)據(jù)能力需求的現(xiàn)狀。本文引入系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析方法, 提出應(yīng)通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈、 創(chuàng)新鏈和教育鏈“三鏈”深度融合...
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現(xiàn)金股利可撤銷時(shí)限制性股票的會(huì)計(jì)處理
【摘要】限制性股票作為一種有效的股權(quán)激勵(lì)手段越來(lái)越受到各類企業(yè)的青睞, 其會(huì)計(jì)處理也得到逐步深入與細(xì)化。一方面要在等待期內(nèi)確認(rèn)成本費(fèi)用, 另一方面要區(qū)分可解鎖與不可解鎖對(duì)權(quán)益工具的整個(gè)流程進(jìn)行處理。當(dāng)涉及現(xiàn)金股利且現(xiàn)金股利可撤銷時(shí), 可解鎖...
案例研究
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中國(guó)勞資收入分配公平的測(cè)度研究
【摘要】共同富裕要求收入分配公平合理。本文基于對(duì)勞資收入分配公平內(nèi)涵的界定, 設(shè)計(jì)出勞資收入分配公平的測(cè)度指標(biāo), 并基于2006 ~ 2021年滬深A(yù)股非平衡面板數(shù)據(jù), 對(duì)我國(guó)勞資收入分配公平程度進(jìn)行測(cè)度和分析。全樣本測(cè)度結(jié)果表明, 我國(guó)勞...
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推動(dòng)我國(guó)股市全面注冊(cè)制高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略
【摘要】股票發(fā)行注冊(cè)制是資本市場(chǎng)改革發(fā)展的“牛鼻子”工程, 黨中央、 國(guó)務(wù)院高度重視全面注冊(cè)制在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。新時(shí)代如何科學(xué)推動(dòng)我國(guó)股市全面注冊(cè)制的高質(zhì)量發(fā)展, 是理論界和業(yè)界共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題。注冊(cè)制改革不是“一放了之”...
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我國(guó)轉(zhuǎn)讓定價(jià)稅制的優(yōu)化研究
【摘要】進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代后, 數(shù)據(jù)資產(chǎn)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也對(duì)我國(guó)轉(zhuǎn)讓定價(jià)稅制帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。本文從數(shù)據(jù)資產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)屬性及其價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程入手, 分析數(shù)據(jù)資產(chǎn)對(duì)我國(guó)轉(zhuǎn)讓定價(jià)稅制造成的具體影響。在此基礎(chǔ)上, 提出完善轉(zhuǎn)讓定價(jià)領(lǐng)域無(wú)形資產(chǎn)的定義、...
經(jīng)管研究
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混改國(guó)企股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)斷裂帶與治理效率
【摘要】混合所有制改革所引致的股權(quán)結(jié)構(gòu)和董事會(huì)變革是提升國(guó)企治理效率的關(guān)鍵因素。本文從股權(quán)多樣性、 股權(quán)深入性和股權(quán)制衡度三個(gè)維度探究股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)治理效率的影響, 并分析董事會(huì)斷裂帶在股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理效率關(guān)系中發(fā)揮的調(diào)節(jié)效應(yīng)。實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn): 混...
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異質(zhì)大股東治理會(huì)影響企業(yè)ESG表現(xiàn)嗎
【摘要】結(jié)合混合所有制改革和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景, 以2010 ~ 2021年我國(guó)A股上市公司為研究樣本, 探究異質(zhì)大股東治理對(duì)企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響及作用機(jī)制, 并進(jìn)一步探究不同所有制企業(yè)的ESG表現(xiàn)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn): 異...
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非國(guó)有股東委派代表之控制權(quán)理論探討
【摘要】以2007 ~ 2021年非國(guó)有股東向主板上市國(guó)企委派代表為研究對(duì)象, 從國(guó)企、 非國(guó)有股東及其委派的異質(zhì)性代表等角度分析混改實(shí)踐中非國(guó)有股東委派代表的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上, 基于名義控制權(quán)與實(shí)際控制權(quán)理論視角, 詮釋非國(guó)有股東委派不同...
專題·混合所有制改革
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