管理學家

2024年21期

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《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管... 展開

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半月刊

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商業(yè)財經(jīng)

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新質生產(chǎn)力引領下的招商引資模式創(chuàng)新與實踐 [摘要]在全球化和科技進步背景下，新質生產(chǎn)力概念應運而生，其強調(diào)技術創(chuàng)新與高效率生產(chǎn)方式。招商引資作為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，其模式亦需與時俱進。文章回顧了招商引資的發(fā)展歷程，分析其當前所處階段及面臨的任務，指出在新質生產(chǎn)力導向下變革招商...
青海省深化氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干思考 [摘要]氫能作為一種來源豐富、清潔低碳、應用廣泛的二次能源，兼具燃料、原料和交通動力三重屬性，在全球減碳趨勢下，綠氫有望成為未來替代石化能源的主導型能源，成為新一輪全球能源轉型的重要載體，也是我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向，對實...
地方人才政策工具優(yōu)化建議 [摘要]文章從政策工具和人力資源管理兩個維度出發(fā)，以某市為例，通過分析某市的人才政策（2019年后發(fā)布），梳理發(fā)現(xiàn)某市當前的人才政策以資金和物質的激勵為主，發(fā)展大方向為人才開發(fā)，但是同時，人才的合理流動、已經(jīng)落地的人才保障措施、人才稅收優(yōu)惠...
通信企業(yè)固定資產(chǎn)管理優(yōu)化措施研究 [摘要]隨著信息技術的迅猛發(fā)展，通信企業(yè)固定資產(chǎn)管理的復雜性日益凸顯，其管理水平直接關系到企業(yè)的運營效率、成本控制及戰(zhàn)略發(fā)展。文章闡述了通信企業(yè)固定資產(chǎn)管理的作用，分析了當前通信企業(yè)在固定資產(chǎn)管理方面存在的主要問題，如管理意識淡薄、重視程...
特大型城市供水企業(yè)降本增效的管理實踐 [摘要]城市供水企業(yè)作為公益類國有企業(yè)，肩負著保障城市供水、滿足人民美好生活需求的使命，既要持續(xù)投入完善公共服務體系，也要增強核心競爭力、做強做優(yōu)。由于水價疏導、供水成本存在的現(xiàn)實困難，企業(yè)受到價格、成本雙重壓力，多方面因素使得強化成本控...
基本醫(yī)療保險基金管理的問題與對策 [摘要]基本醫(yī)療保險基金作為我國社會保障體系的重要組成部分，其管理效率直接影響醫(yī)療保障的覆蓋范圍和服務質量。然而，當前基金管理過程中存在管理目標不明確、管理制度不完善等問題，嚴重影響了基金的有效運行。基于此，文章系統(tǒng)分析了基本醫(yī)療保險基金...
數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)財務管理模式創(chuàng)新研究 [摘要]近年來，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展加劇了行業(yè)競爭，多數(shù)企業(yè)逐漸意識到資金管理的重要性，紛紛主動探究財務管理新模式。文章論述了企業(yè)沿用傳統(tǒng)財務管理模式中存在的財務管理模式不足、財務管理組織架構不足、規(guī)范化數(shù)據(jù)支持不足、財務人員專業(yè)性不足等問題...
提升預算管理效能的方法與途徑探討 [摘要]隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)需要面對來自市場環(huán)境、行業(yè)競爭等的壓力。商業(yè)化市場環(huán)境中，企業(yè)需要提高管理水平，利用先進的管理理念完善企業(yè)的管理體系。預算管理是一種現(xiàn)代化的財務管理理念，可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和財務管理水平，保障企業(yè)戰(zhàn)...
AI時代智能財務管理的應用與實現(xiàn) [摘要]隨著人工智能的快速發(fā)展，利用AI賦能智能財務管理，是培育財務領域新質生產(chǎn)力的突破點，也是打造財務管理新世界的最佳路徑。文章從智能財務管理應用的現(xiàn)狀入手，分析了現(xiàn)階段智能財務管理存在的問題，從AI技術、數(shù)據(jù)管理、業(yè)財融合、人才建設四...
新形勢下加強事業(yè)單位內(nèi)控管理的必要性及措施 [摘要]事業(yè)單位是指在政府領導下，不以營利為主要目的，提供公共服務或進行社會管理的機構，承擔著提供教育、醫(yī)療和科研等公共服務的重要責任，在促進社會公平和增進民生福祉方面發(fā)揮著十分重要的作用。然而在新形勢下，隨著社會需求的多樣化和公共資金管...
基于全面質量管理的數(shù)字化安運管理模式研究與實踐 [摘要]隨著數(shù)字電網(wǎng)建設深入推進，信息系統(tǒng)的安全、可靠、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行要求持續(xù)提高，傳統(tǒng)的運動式、離散式的數(shù)字化安運模式面臨巨大挑戰(zhàn)，亟需實施數(shù)字化安運管理模式革新升級。文章基于全面質量管理理念，構建了以責任、保障、監(jiān)督、評價為主體的數(shù)字...

財務公司資產(chǎn)負債管理研究 [摘要]財務公司的主要業(yè)務是圍繞財務活動開展經(jīng)營管理，以期提升資產(chǎn)負債管理質量，提高資產(chǎn)利用效率。文章結合筆者在財務公司的實踐經(jīng)驗，深入分析財務公司加強資產(chǎn)負債管理的建議，以期為財務公司提升資產(chǎn)負債管理質量提供更好的理論指導與實踐支持。 ...
數(shù)字化時代人力資源管理轉型路徑探索 [摘要]隨著數(shù)字化時代的深入發(fā)展，人力資源管理（HRM）正面臨著前所未有的轉型挑戰(zhàn)與機遇。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以滿足當前快速變化的市場需求和員工的期望，因此，轉型成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。文章闡述了人力資源管理在數(shù)字...
南網(wǎng)科技混改的動因和績效研究 [摘要]南網(wǎng)科技實施了混合所有制改革，成功吸引了戰(zhàn)略投資者和財務投資者的加入，建立了三方制衡的董事會結構，健全了授權機制，并強化了內(nèi)部管理。這些舉措顯著提升了公司的治理能力和市場競爭力。在財務績效方面，混改后的南網(wǎng)科技在盈利能力、償債能力...
醫(yī)院績效管理中的常見問題與解決辦法 摘要：在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、藥品零加成、醫(yī)保支付方式轉變等背景下，醫(yī)療機構收入增長幅度降低，運營成本不斷增加。醫(yī)院必須開展績效管理工作，提高整體運行效率，進而獲得穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。文章通過明確績效管理的重要作用，對醫(yī)院績效管理存在的績效考核管理混...
政府財務共享服務平臺建設的實踐與思考 [摘要]黨的二十大報告提出全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。財務共享作為政府財務管理改革的重要方面，在提升管理效能、助推國家治理能力現(xiàn)代化建設中發(fā)揮著重要作用。但當前我國政府...
ESG理念下國有企業(yè)治理模式與路徑 [摘要]ESG（環(huán)境Environment、社會Social和公司治理Governance）理念是一種關注企業(yè)環(huán)境、社會和治理績效的投資理念和企業(yè)評價標準，正逐漸成為國有企業(yè)治理的重要導向。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱，需要在ESG目標下探索...
基于激勵視角分析人力資源管理在事業(yè)單位中的作用與挑戰(zhàn) [摘要]為研究事業(yè)單位人力資源管理工作中的激勵機制問題，文章基于事業(yè)單位的管理實踐，深入分析了激勵機制在事業(yè)單位中的導向作用、約束作用及其對組織文化的促進作用。針對激勵機制運用中的實際挑戰(zhàn)，文章提出了健全激勵機制、完善績效配比、創(chuàng)新績效體...
辦公室信息化管理平臺建設分析 [摘要]在信息化技術快速發(fā)展的背景下，企業(yè)辦公室信息化管理平臺的建設成為數(shù)字化轉型的必由之路，因此應積極革新辦公室管理模式，實現(xiàn)文書檔案的智能化、信息化管理，以此降低管理難度與管理成本，進一步提高辦公室工作效率。文章基于搭建信息化管理平臺...
國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值措施 [摘要]隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)的管理面臨著新時期的機遇與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值有利于實現(xiàn)國家的經(jīng)濟戰(zhàn)略目標。面對當前不斷變化的市場環(huán)境，國有企業(yè)需要制定一系列有效的措施，才能實現(xiàn)國有經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。文章概述了國...
績效考核背景下對某三級公立醫(yī)院出院患者四級手術比例的分析 [摘要]2019年，國家三級公立醫(yī)院績效考核的工作開始全面啟動。出院患者四級手術比例作為公立醫(yī)院指標中醫(yī)療質量功能定位的重要指標之一，對公立醫(yī)院績效考核成績影響重大。為了研究出院患者四級手術比例的變化趨勢，探討其存在的問題、提出改進意見，...

改革發(fā)展背景下國有企業(yè)如何防范稅務風險 [摘要]防范國有企業(yè)稅務風險不僅是一項稅務管理任務，更能促進國有企業(yè)經(jīng)營活動的順利開展。但在實際工作中，部分國有企業(yè)在稅務風險防范意識、內(nèi)控機制、政策變化、風險掌握及溝通協(xié)調(diào)等方面還存在問題，嚴重影響了國有企業(yè)的經(jīng)營效率?；诖?，文章對國...
員工保密意識量化評價與提升策略 [摘要]面對全球化的市場環(huán)境，國有企業(yè)在落實內(nèi)部控制的基礎上，必須有意識地提高員工專業(yè)素養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息安全成為國有企業(yè)發(fā)展的重中之重，員工的保密意識是確保國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎?；诖?，文章從多角度出發(fā)，結合當前較為常見的評...
新形勢下酒店投資新趨勢研究及投資決策 [摘要]隨著全球經(jīng)濟發(fā)展和科技進步，酒店業(yè)也經(jīng)歷著深刻的變革，近年來，受到疫情、全球經(jīng)濟形勢變化及國家政策調(diào)整等因素影響，酒店投資新趨勢日漸明顯，需求呈現(xiàn)多元化。文章立足消費者需求變化、技術發(fā)展、政策環(huán)境、消費者行為變化等多個角度，闡述了...
國有企業(yè)預算管理中的問題與對策 [摘要]國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，其預算管理的有效性直接關系到企業(yè)的經(jīng)營效率和國有資產(chǎn)的保值增值。當前，國有企業(yè)在預算管理方面存在預算編制不合理、預算執(zhí)行監(jiān)控不力、預算績效考核體系不健全以及預算管理缺乏有效的激勵和約束機制等問題。為...
績效管理體系優(yōu)化對員工工作動力的影響 [摘要]隨著企業(yè)競爭的加劇，績效管理作為提高組織效率與員工滿意度的重要手段，受到越來越多的關注。研究表明，優(yōu)化后的績效管理體系能有效強化員工的內(nèi)在動機，優(yōu)化其工作表現(xiàn)，增強員工對組織的認同感，從而推動企業(yè)的整體發(fā)展。文章探討了績效管理體系...
基于QAR數(shù)據(jù)的巡航階段運行品質分析 [摘要]隨著民航安全意識的日益增強，為全面提升航空公司的運營效率與安全性，文章通過深入分析QAR數(shù)據(jù)及巡航過程，提出采用航空器高度變化過程表征航空器巡航階段的運行品質。基于小波分析，文章建立了航空器巡航階段高度變化關系，并基于區(qū)間估計構建...
大數(shù)據(jù)時代的公共管理創(chuàng)新策略探討 [摘要]在信息技術飛速發(fā)展的時代，大數(shù)據(jù)已成為推動世界進步和各個領域現(xiàn)代化發(fā)展的重要力量。特別是在公共管理領域中，大數(shù)據(jù)的應用有效提升了政府決策的科學性、精準性和整體效率，為公共服務模式的創(chuàng)新與優(yōu)化提供了更多支持。文章從理論與實踐融合的角...
企業(yè)稅務會計稅務風險管理措施分析 [摘要]隨著科學技術的日新月異，會計行業(yè)也在不斷進步與發(fā)展。在數(shù)字化背景下，為提升稅務管理的高效性與安全性，相關技術應用的重要性日益凸顯，受到社會各界廣泛關注。基于此，文章簡單分析企業(yè)強化稅務風險管理的重要意義及其存在的問題，并深入探究基...
央企數(shù)字化轉型背景下的人力資源管理策略探索 [摘要]在數(shù)字化變革浪潮下，如何優(yōu)化人力資源管理模式儼然已成為組織數(shù)字化轉型迫切需要解決的關鍵難題。人力資源管理的數(shù)字化轉型是指利用數(shù)字技術、計算機技術等，創(chuàng)造出一種新的人力資源管理方法，提升組織效能，滿足信息時代的需要。文章通過分析央企...
企業(yè)全面預算管理的困境分析與對策 [摘要]全面預算管理作為企業(yè)管理中的重要工具，具有優(yōu)化企業(yè)資源配置以及實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的作用。但在實際管理工作中，企業(yè)常會因制度不健全、執(zhí)行不力以及信息系統(tǒng)落后等問題而陷入困境。文章主要針對企業(yè)全面預算管理工作要點，及其在實施過程中需要面臨的...
PDCA循環(huán)管理在提升保潔人員醫(yī)院感染防控能力中的應用 [摘要]近年來，PDCA循環(huán)管理模式被越來越多地應用到醫(yī)院管理中，促進了醫(yī)院管理的規(guī)范化、科學化與精細化。為了分析醫(yī)院感染防控工作措施，研究PDCA循環(huán)管理的應用效果及其對提升保潔人員的防控能力的作用，文章以老河口市婦幼保健院為例，于20...