員工保密意識(shí)量化評(píng)價(jià)與提升策略

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[摘 要]面對(duì)全球化的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)在落實(shí)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，必須有意識(shí)地提高員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息安全成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重中之重，員工的保密意識(shí)是確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)?；诖?，文章從多角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前較為常見(jiàn)的評(píng)價(jià)模式，設(shè)計(jì)具體的量化評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步探討增強(qiáng)員工保密意識(shí)的具體措施，旨在最大限度地保護(hù)國(guó)有企業(yè)信息安全。（剩余4554字）