地方人才政策工具優(yōu)化建議

——基于某市人才政策文件分析

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[摘要]文章從政策工具和人力資源管理兩個維度出發(fā)，以某市為例，通過分析某市的人才政策（2019年后發(fā)布），梳理發(fā)現(xiàn)某市當前的人才政策以資金和物質(zhì)的激勵為主，發(fā)展大方向為人才開發(fā)，但是同時，人才的合理流動、已經(jīng)落地的人才保障措施、人才稅收優(yōu)惠等人才配套政策亟待完善和優(yōu)化。基于此，文章將從人才政策數(shù)量平衡、企業(yè)對人才使用的需求、人才信息支持體系、人才政策使用過程等方面提出優(yōu)化建議，以供參考。（剩余4472字）