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【摘 要】近年來，人工智能（AI）技術(shù)取得了飛速發(fā)展，成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。隨著AI技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，催生了許多人才甄選和測(cè)評(píng)工具。從深度學(xué)習(xí)、自然語言處理到計(jì)算機(jī)視覺，AI在招聘領(lǐng)域展現(xiàn)出了前所未有的能力。在AI應(yīng)用視域下，企業(yè)能夠極大程度提高招聘流程的效率，降低成本，改善人才匹配精準(zhǔn)度。（剩余5636字）
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AI應(yīng)用視域下招聘企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控研究
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