國有企業(yè)股改對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響研究

【摘  要】論文以我國國有企業(yè)股改為研究對(duì)象，從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、市場競爭、人才結(jié)構(gòu)3個(gè)方面分析了股改對(duì)國有企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制，評(píng)估了股改對(duì)國有企業(yè)創(chuàng)新能力的實(shí)際效果。同時(shí)，論文指出了股改過程中存在的一些風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提出了相應(yīng)的政策建議，以期為我國國有企業(yè)股改和創(chuàng)新發(fā)展提供參考和借鑒。論文認(rèn)為，股改是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新，對(duì)于提高國有企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。（剩余5542字）