融媒體背景下報(bào)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究

摘 要：在媒體行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的當(dāng)下，報(bào)業(yè)集團(tuán)也在融合轉(zhuǎn)型的實(shí)踐下不斷改革，人才作為第一資源，報(bào)業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)目前面臨諸多問(wèn)題，包括人才隊(duì)伍產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性矛盾、用人體制與人才觀念依舊固化、人才流失問(wèn)題突出、人才心理焦慮問(wèn)題更加明顯等，文章對(duì)融媒體背景下報(bào)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行研究，挖掘存在的問(wèn)題并提出了一定的對(duì)策建議，包括解決好人才適配問(wèn)題，避免結(jié)構(gòu)性失衡；深化組織轉(zhuǎn)型與變革，優(yōu)化用人體制，提高用人觀念；完善考評(píng)體系，健全激勵(lì)制度，釋放人才價(jià)值；營(yíng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)人才歸屬感和忠誠(chéng)度等，對(duì)于報(bào)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)具備一定的指導(dǎo)意義。（剩余5371字）